|
?
Cenník Knihy a publikácie - Práca a podnikanie | Prostriedky na lepšie zvládanie práce | | | Právo na prácu je tak nejako spojené so šťastím a chuťou do života. A znemožnenie práce je preukázateľne zviazané so šialenstvom a duševnou chorobou.
/L.Ron Hubbard/
Prudko klesajúca produktivita, rozsiahle prepúšťanie, nevľúdne vzťahy medzi vedením a pracovníkmi, nekompetencia vedúcich pracovníkov a nečestné obchodné jednania, to všetko ľudí na pracovisku neustále trápi.
Nečudo, že sa práca pre milióny ľudí stáva zdrojom stresu a úzkosti. Ako zvýšiť pracovnú výkonnosť a produktivitu, ako zvládať rozčúlenie a zmätky na pracovisku, a ako prekonávať vyčerpanie, to všetko sú záležitosti, ktoré sa týkajú pracovníka rovnako ako riaditeľa podniku.
Ich vyriešenie by prinieslo nielen väčší pocit bezpečnosti, ale aj väčšiu spokojnosť.
Prečítajte si a používajte túto brožúru. | | |
|
| Základy organizovania | | | To, čo človeka sklame, nie sú jeho sny. Je to nedostatok know-how, ktoré je nevyhnutné k tomu, aby sa tieto sny mohli stať skutočnosťou. K tomu, aby človek, ktorý sníva, videl svoje sny zrealizované, musí byť tiež schopný organizovať a školiť odborníkov v organizácii, ktorí tieto sny zrealizujú. Každý si uvedomuje, že ľudia by na tom boli lepšie, pokiaľ by veci boli lepšie zorganizované. Všetci máme zlé skúsenosti s byrokraciou, neosobnými vládnymi inštitúciami alebo nedbalými obchodnými podnikmi. Problém zlej organizácie je vážny a stojí bilióny, ktoré sú premrhané vďaka neefektívnosti a zníženej produktivite. | | |
|
| Úlohy a ciele | | | Žiadny človek nie je šťastný, pokiaľ nemá cieľ. A žiadny človek nemôže byť š?astný bez viery vo svoju schopnosť tento cieľ dosiahnuť. Ako človek dosiahne to, aby boli veci vykonané? Ako človek uskutoční svoje sny, alebo ako privedie plány k tomu, aby sa uskutočnili? Zdá sa, že mnohí z nás majú neuskutočnené ciele alebo nedokončené plány a mnohí z nás čelia úlohám, ktoré sa zdajú nesmierne ťažké, až nedosiahnuteľné. Platí to nielen pre jedincov, ale aj pre firmy a rovnako pre štáty. Dejiny sú plné projektov, ktoré zlyhali. Ale už nemusia byť. | | |
|
| Vyšetrovanie | | | Jedine tým, že človek určí príčiny, môže prestať byť efektom nežiaducich situácií. Jedna vec je byť schopný pozorovať. Celkom iná vec je zužitkovať pozorovania tak, aby sa človek mohol dostať k podstate vecí. Veľa ľudí prechádza životom metódou pokusu a omylu, hľadajúc dôvody, ktoré by vysvetlili, prečo sa ich projekty zlepšujú alebo prečo upadajú, prečo sú úspešné a prečo nie. Dohady a „predtuchy“ však nie sú veľmi spoľahlivé. A bez vedomosti, ako skutočne vyšetrovať situácie, dobré alebo zlé, a získať pravdivé fakty, je žlovek vydaný napospas množstvu nevyhodnotených informácií. | | |
|
| Základy public relations (styk s verejnosťou) | | | Celé stáročia zostávalo PR iba čiastočne vyvinutým predmetom. Jeho rozvoj bol potlačovaný tými, ktorí mali zlé zámery a zaujímali sa o jeho použitie oba pre svoje postranné motívy. Do príchodu Hubbardovej technológie, ktorá so sebou priniesla objavy o komunikácii a pravej povahe človeka, "public relations" nebol ucelený predmet, ktorý by bol prospešný spoločnosti a jednotlivcovi. Public relations je technológia. Má svoje vlastné zákony. | | |
|
?
|